Chcesz się rozwijać i zarabiać więcej? Planujesz powiększyć swój zespół, ale nie wiesz jaką umowę zaproponować swojemu pracownikowi lub współpracownikowi? Zastanawiasz się w jaki sposób zabezpieczyć się przed podbieraniem klientów przez nowego członka teamu? W ogóle nie orientujesz się, ile dni i w jaki sposób udzielić urlopu? Chcesz podszlifować umiejętności swoich podwładnych, ale obawiasz się, że odejdą z darmową wiedzą? Mam dla Ciebie mnóstwo przydatnych trików i sposobów na zabezpieczenie Twojego biznesu! Obejrzyj szkolenie i zdobądź praktyczną wiedzę prawną na temat zatrudniania pracowników, która zapewni Ci spokój i pomoże legalnie działać.
Z tego szkolenia dowiesz się:
- jakie są rodzaje umów i kiedy, którą należy zaproponować pracownikowi lub współpracownikowi;
- która umowa jest dla Ciebie najkorzystniejsza jako pracodawcy;
- jakie są różnice pomiędzy poszczególnymi umowami;
- plusy i minusy różnych umów;
- co grozi za podpisanie umowy, która jest niezgodna z charakterem wykonywanej pracy;
- w jaki sposób ubiegać się o dofinansowanie nowego miejsca pracy;
- jak legalnie walczyć z „nieuczciwą konkurencją” ze strony pracownika;
- na czym polega i w których sytuacjach zabezpiecza umowa o zakazie konkurencji;
- czym jest umowa o zachowaniu poufności i dlaczego warto ją podpisać;
- jak zabezpieczyć się przed podbieraniem klientów przez pracowników;
- co zrobić, aby uchronić się przed odejściem z pracy pracowników, których wyszkolisz i wyspecjalizujesz;
- kiedy i w jaki sposób możesz wykorzystywać zdjęcia prac, które wykonał pracownik;
- jak legalnie udostępniać zdjęcia, wideo, materiały reklamowe, które zawierają wizerunek pracownika;
- jakich zasad BHP musisz przestrzegać jako pracodawca;
- jakie są rodzaje umów o pracę i kiedy którą zaproponować;
- jak powinien wygląd proces zawarcia umowy oraz jakie dokumenty musisz posiadać w związku z zatrudnieniem;
- do jakich urzędów i instytucji musisz zgłosić fakt zatrudnienia pracownika;
- jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę, a także okresy wypowiedzenia;
- kiedy możesz rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia z winy lub bez winy pracownika;
- jak obliczyć, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi;
- jak wygląda procedura udzielania urlopu lub jego przesunięcia;
- w których sytuacjach możesz odwołać pracownika z urlopu i żądać, aby stawił się w pracy;
- czym jest urlop na żądanie i czy zawsze masz obowiązek udzielić pracownikowi takiego urlopu;
- kiedy warto udzielić urlopu bezpłatnego i czy się to opłaca;
- jakie obowiązki ma pracodawca względem kobiet w ciąży;
- czy kobieta w ciąży ma dodatkowe uprawnienia;
- czym jest mobbing i jakie mogą być konsekwencje dla pracodawcy, jeżeli pojawi się w miejscu pracy;
- w jakich sytuacjach pracownik będzie musiał zwrócić pieniądze za uszkodzone mienie pracodawcy;
- co zrobić, jeżeli pracownik źle wykona swoją pracę;
- dlaczego pracodawca musi uważać na wypadki przy pracy i jakie są ich konsekwencje;
- czy jeżeli pracownik siedzi w pracy po godzinach, to czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia mu dodatkowego wynagrodzenia lub udzielenia dnia wolnego od pracy;
- kiedy pracownik musi pracować w święta;
- czym są pracownicze plany kapitałowe i dlaczego każdy pracodawca musi skonsultować je ze swoim pracownikiem.
Na te i wiele innych pytań uzyskasz odpowiedzi w szkoleniu online!
Do kogo skierowane jest to szkolenie? Z pewnością dla osób, które:
- planują zatrudnić pracownika lub współpracownika;
- chcą podnająć stanowisko pracy;
- zatrudniają pracowników i chcą zweryfikować, czy robią to zgodnie z prawem;
- pracowników, którzy chcą poznać swoje prawa i obowiązki.
NOTA PRAWNA:
Dołożyliśmy wszelkich starań, aby zawarte w niniejszym materiale informacje były rzetelne oraz kompletne. Należy jednak pamiętać, że nie ponosimy żadnej odpowiedzialności prawnej lub finansowej za mogące się pojawiać błędy, nieścisłości, przeoczenia lub niezgodności.
Niezależnie od powyższego, zamieszczone w materiale fragmenty aktów prawnych nie stanowią źródła prawa – mają pomóc zrozumieć omawianą materię. Jedyne źródło prawa na terenie Rzeczypospolitej Polskiej stanowią akty normatywne ogłaszane w Dzienniku Ustaw i Monitorach Polskich.
Niniejszy materiał ma charakter tylko i wyłącznie edukacyjny, a zawarte w nim informacje nie odnoszą się do konkretnego stanu faktycznego. Materiał nie jest świadczeniem pomocy prawnej i nie może za taką zostać uznany. W szczególności nie może on być uznany za poradę prawną, opinię prawną czy chęć jej wyrażenia, wykładnię prawa lub konsultację prawną w jakiejkolwiek sprawie.
Autor materiału nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody wyrządzone w związku z zastosowaniem się do prezentowanych treści lub też niezastosowaniem się do nich. Każda sprawa wymaga indywidualnej analizy z uwzględnieniem wszystkich okoliczności faktycznych. Przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji lub działania należy skonsultować się z adwokatem, radcą prawnym czy też specjalistą w danej dziedzinie. Stan prawny (Polska) na dzień 27.01.2023r.
Treści udostępnione w tym materiale bez pisemnej zgody Katarzyny Rudlickiej nie mogą̨ być wykorzystywane w celach komercyjnych lub publicznych.
Jeżeli chcesz skonsultować się z Nami, to napisz na adres e-mail: biuro@katarzynarudlicka.com
Czas trwania kursu: 1h 09'
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 127,20 PLN
Szkolenie prowadzi Katarzyna Rudlicka właścicielka Prawniczego Centrum Szkoleniowego Cognito, które świadczy kompleksową obsługę prawną online zarówno przedsiębiorców jak i konsumentów. Oprócz tego, że jest mgr prawa i ukończyła studia z zarządzania i marketingu w biznesie, to w chwili obecnej uczęszcza do szkoły kosmetycznej by poznać branżę od podszewki i w sposób praktyczny przedstawić trudne zagadnienia prawne.